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内容编辑人力资源管理师
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。******自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被******列为实行***业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
基本信息：
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。******自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被******列为实行***业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
培训报名条件：
基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可（具体以当年报考咨询为准），暂不考证者可先参加培训
★人力资源管理师(******二级)
1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上
★人力资源管理师（******三级）（在校大学生可咨询报考）
1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；
2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；
3、具有大专学历，工作 3年以上；
4、具有大学本科以上学历证书。
★人力资源管理师（******四级） 具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；
统考科目：
理论知识+操作技能+文件筐
考核形式：
笔试+综合评审师资阵容：（国内***专业的师资阵容）
我们将国内******专家、教授及实战派咨询老师组合起来。主要来源：参与教材编写者和出题方的老师授课，国内专业咨询公司的咨询师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完******人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。
郑老师：中国人民大学博士，******职业资格鉴定职业道德专家委员会委员；
周老师：某省人力资源和社会保障厅劳动监察处；具有相当实战经验;
刘老师：教授，博士，人力资源和社会保障部特聘讲师，多次参与企业大型人力模块咨询项目;
张老师：教授，管理心理研究博士，人力资源和社会保障部特聘讲师，具有丰富的实战和教学经验;
代老师：中国人大硕士，博士在读，******人力资源管理师。某企业高管，能够熟练运用人力资源各类工具;
王老师：某律师事务所主任，毕业于西南政法大学，EMBA，中华全国律师协会会员，成都市律师协会会员，《成都电视台》特邀律师，******企业法务培训专家，多次接受《中央电视台》道德观察栏目，相关案例被《中国法律图书馆》、《北大法意》、《汇法网》收集。